中国银行太原滨河支行积极推进廉洁文化建设

为全面学习贯彻党的十九大精神,进一步推进廉洁文化建设向深层次发展,全面落实总分行“规矩、干净、文明、安全”的廉洁文化要求及工作部署,中国银行太原滨河支行拓展工作思路、创新方式方法,将廉洁文化建设活动与“两学一做”学习教育、案防合规教育、党建共建活动、公益扶贫项目相结合,对内提高工作质效,对外提升服务质量,通过统筹推进,形成合力,努力在全行营造简单清新、风清气正的廉洁文化氛围,打造“阳光、和谐、奋进”的企业文化理念。


高举党建旗帜,夯实廉洁基础。2017年以来,中国银行太原滨河支行认真落实省分行“三个融入”、“九个带动”工作部署,以党建共建为抓手持续强化基层党建工作,截至目前,已成功签约党建共建单位11家,并与共建单位共同开展了篮球友谊赛、趣味运动会、党建共建读书会等活动,银企互动交流不断深入,全辖党建氛围进一步浓厚。


强化学习教育,严明政治纪律。中国银行太原滨河支行坚持学习教育常态化的理念,倡导培养学习习惯,亮明纪律规矩底线,在全辖开展了“案例警示、安全法制、两学一做”三项教育活动及“书香中行,文化滨河”活动,建立全员微信交流群,在全行倡导学习文化,增强规矩意识,规范从业行为,进而促进分支行各项工作部署的落实落地,在全行建立起了人人学习制度、人人维护制度、人人执行制度的良好发展环境。


提倡简单清新,提升工作质效。中国银行太原滨河支行在机关大力倡导“一句问候、一把椅,一张笑脸、一杯水”的文明服务“四个一”工作要求;突出“严管厚爱”的员工管理理念,制定出台为基层减负降压的27条工作措施,从内部管理、业务流程优化、培训学习、关爱员工等四个方面着手,通过明确部门岗位职责和服务承诺,为基层网点代跑腿,简化报表报送,整合检查、调研资源,加强会议管理、送教上门等手段,进一步改进机关办事效果,强化全行“后线为一线、机关为基层、全行为客户”的服务理念,以实际行动响应省分行“双提双减”工作部署,切实减轻基层员工的工作压力,全行工作质量、办事效率、服务水平得到持续提升。


家风行风共建,打造和谐滨河。为使廉洁文化建设更好地融入基层,中国银行太原滨河支行行领导深入基层一线,通过参加晨会、与员工座谈等形式传导廉洁文化建设内涵,营造说廉倡廉的浓厚氛围。以国际大厦支行、滨西支行为试点,在全辖推进了“员工家属开放日”活动,邀请员工家属走进银行,了解员工工作环境,座谈交流温馨之余充满正能量,体现了包容和理解,凝聚了支持和鼓励,进一步拉近了银行与家属之间的距离,实现家风行风共建,将廉洁文化融入了干部员工日常工作、生活和家庭,有效促进了廉洁文化建设向企业文化建设的全面渗透。

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