山西分公司2018年度人事行政条线培训会议成功召开
发表时间:2018-05-30 21:56

   5月25日至26日,富德生命人寿山西分公司2018年度人事行政条线培训会议于分公司五层职场成功召开。分公司总经理边卫、行政部经理孟瑞明、人力资源部经理曹雪飞及分公司和各中支人事行政条线同仁共同参加了本次会议。

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  会议伊始,分公司总经理边卫总就本次会议召开的意义与目的做了深入剖析,强调了思想转型乃大势所趋,国家在变,形势在变,公司在变,如果我们仍固步自封、墨守成规,则必然会被社会所淘汰。而后边总指出后援工作对公司发展的重要性,不能认为只要有了业务就能“一白遮全丑”,并提出了全省后援干部轮岗计划,要求加强后援管理,绝不能把后援管理变成公司发展的最短板。其次边总对本次常规审计中出现的问题进行了梳理,并对全省后援条线做出了三点要求:一是依规行事,严肃对待工作;二是强化管理,严防用工风险;三是清查印章,确保用章安全。最后,边总对全省后援条线做出了工作期许,勉励大家在后续工作中要时时刻刻端正态度,勤于思考,处理好工作、生活和学习的三维辩证关系,发挥好后援部门总揽全局的责任担当。


  本次培训还邀请到了山西财经大学刘教授对人力资源工作的变革做了深入解析,而后行政部经理孟瑞明针对如何提高工作效率与工作标准进行了详细说明,人力资源部人事管理室杨扬主任对人事基础工作规范标准进行了宣导,人力资源部李聪瑞和行政部石慧分别对五险一金及OA机要工作做出了剖析说明,其次在人力资源部经理曹雪飞的带领下,与会人员认真学习方力董事长、张汉平总经理在公司2018年度工作会议上的重要讲话精神,深入领会公司战略导向,并对未来人事行政工作提出了更高的要求。最后,各家中支机构人事行政负责人分别就本机构当前工作现状、工作中存在的问题进行了深入探讨,六家中支各抒己见、建言献策,对分公司人事行政工作提出了建设性意见与建议。


 “不唯上,不唯书,只为实”。未来人事行政及所有后援部门将紧跟总经理室的思想步伐,完善后援管理机制,发挥综合协调职能,有效保障业务发展,主动服务前线团队,为公司的稳健发展保驾护航。(文/山西分公司人力资源部 李聪瑞)

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